Скачать (30.2 Кб)
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
администрации сельского поселения Куликовский сельсовет
Лебедянского муниципального района,
Липецкой области Российской Федерации
17.04.2018 г. c. Куликовка Вторая № 14
О компенсационных и стимулирующих
выплатах работникам МБУ
«Куликовский центр культуры и досуга».
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом сельского поселения Куликовский сельсовет и в целях усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и выполняемых работ, администрация сельского поселения Куликовский сельсовет
Постановляет:
1. Утвердить:
Перечень и размеры выплат компенсационного характера работникам МБУ
«Куликовский центр культуры и досуга» согласно приложению 1.
Перечень выплат стимулирующего характера работникам МБУ «Куликовский центр культуры и досуга» согласно приложению 2.
Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам МБУ
«Куликовский центр культуры и досуга» согласно приложению 3.
При наличии экономии средств по фонду оплаты труда работникам МБУ
«Куликовский центр культуры и досуга» могут выплачиваться премии. Порядок и условия выплаты премий определяются локальным нормативным актом учреждения.
2. Признать утратившим силу постановление главы администрации сельского поселения Куликовский сельсовет Лебедянского района Липецкой области от 30.09.2009г
№ 63-п « О стимулирующих выплатах работникам МБУ «Куликовский центр культуры и досуга» .
3. Признать утратившим силу постановление главы администрации сельского поселения Куликовский сельсовет Лебедянского района Липецкой области от 30.09.2009г. № 64 «О стимулирующих выплатах директору и бухгалтеру МБУ «Куликовский центр культуры и досуга»
4. Настоящее постановление вступает в силу после его обнародования.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.
Глава сельского поселения
Куликовский сельсовет В.М.Какошкина
Приложение1
к постановлению
администрации сельского поселения
Куликовский сельсовет
от 17.04.2018г. № 14
Перечень и размеры выплат компенсационного характера работникам
учреждения культуры.
1. В учреждениях культуры устанавливаются следующие выплаты компенсационного
характера:
1) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
при работе с гражданами, являющимися инвалидами по зрению;
при совмещении профессий( должностей),расширении зоны обслуживания,
увеличении объёма работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определённой трудовым договором;
при сверхурочной работе;
при работе в ночное время;
при работе в выходные и нерабочие праздничные дни
2.Выплаты за работу с вредными и ( или) опасными условиями труда по результатам проведения исследований( испытаний) и измерений вредных и (или)опасных производственных факторов (по результатам специальной оценки условий труда) производится в следующих размерах:
при подклассе условий труда 3.2-10% должностного оклада(тарифной ставки).
Выплата за работу с вредными и ( или) опасными условиями труда в соответствии с действующими результатами аттестации рабочих мест сохраняется в размерах, установленных по результатам такой аттестации.
3. Выплаты при работе с гражданами. являющимися инвалидами по зрению. устанавливаются в размере 20% должностного оклада( тарифной ставки).
4. При совмещении профессий ( должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объёма работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определённой трудовым договором, конкретный размер выплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и ( или) объема дополнительной работы.
5. При сверхурочной работе, а также за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплата производится в размерах не менее чем установлено трудовым законодательством. Конкретные размеры устанавливаются трудовым договором в соответствии с локальным нормативным актом учреждения.
6. Выплата за работу в ночное время ( с22.00 до6.00) производится работникам учреждений культуры в размере 35% часовой тарифной ставки( должностного оклада ,рассчитанного за час работы) с учетом повышения за работу с вредными и (или опасными условиями труда за каждый час работы в ночное время.
Приложение2
к постановлению
администрации сельского поселения
Куликовский сельсовет
от 17.04.2018г. № 14
Перечень выплат стимулирующего характера
работникам учреждения культуры
К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу:
1) выплата за интенсивность, высокие результаты работы;
2) выплата за выслугу лет;
3) выплата за наличие государственной награды - почетного звания «заслуженный» или « народный», ученой степени кандидата наук и работающем по соответствующему профилю;
4) выплата водителям за классность;
5) выплата водителям за безаварийную работу.
Приложение3
к постановлению
администрации сельского поселения
Куликовский сельсовет
от 17.04.2018г. № 14
Условия и порядок установления выплат стимулирующего характера
работникам учреждения культуры
1. Выплата за интенсивность, высокие результаты работы выплачивается:
руководителям( за исключениям руководителей учреждения. его заместителей и главного бухгалтера учреждения) в размере от 30 до 200% должностного оклада;
специалистам и другим служащим в размере от 10200% должностного оклада;
рабочим от 10 до 200% тарифной ставки.
Конкретные размеры и условия осуществления выплаты за интенсивность, высокие результаты работы устанавливаются локальным нормативным актом учреждения на основе показателей и критериев эффективности работы, утвержденных учреждением.
2. Выплата за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу( тарифной ставке) в следующих размерах:
При стаже работы Размеры выплаты( в процентах)
от 1 до 5 лет 20
от 5 до 10 лет 25
от 10 до 15 лет 30
от 15 до 20 лет 35
свыше 20 лет 40
В стаж работы для установлении выплаты за выслугу лет включаются периоды:
замещения государственных должностей и должностей государственной службы Российской федерации;
замещение муниципальных должностей и должностей муниципальной службы Российской Федерации.
В стаж работы для установления выплаты за выслугу лет засчитываются периоды работы на иных должностях при условии, что полученные в указанные периоды опыт и знания необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, на основании приказа руководителя учреждения.
3. Выплата за наличие государственной награды – почетного звания» заслуженный» ,ученой степени кандидата наук и работающим по соответствующему профилю устанавливаются в размере 25 процентов должностного оклада.
При наличии нескольких почетных званий и ученой степени выплата к должностному окладу устанавливается по одному из оснований.
Выплата за наличие государственной награды - почетного звания « народный» и работающий по соответствующему профилю устанавливается в размере 40 процентов должностного оклада.
При наличии нескольких почетных званий и ученой степени выплата к
должностному окладу устанавливается по одному из оснований.
4. Выплата водителю за классность устанавливается в следующих размерах:
1класс в размере 25% тарифной ставки;
2класс в размере 10% тарифной ставки.
5. Выплата водителям за безаварийную работу устанавливается в размере 25% тарифной ставки.
